西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。

簡述王安石經(jīng)濟管理體制的改革經(jīng)驗。

綜合激勵模型的因果分析脈絡是（）。

加爾布雷思對科學管理的研究始于（）。

關于權(quán)變管理，（）提出一個觀念性結(jié)構(gòu)，其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。