綜合激勵模型的因果分析脈絡(luò)是（）。

《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是（）的著作。

20世紀(jì)80年代，世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括（）。

關(guān)于人性的積極的理論是（）。

東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面？