A.參與管理和自我決策
B.言行
C.短期利益與長(zhǎng)期利益
D.責(zé)、權(quán)、利
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A.柔性財(cái)務(wù)管理制度文化
B.中性財(cái)務(wù)管理制度文化
C.剛性財(cái)務(wù)管理制度文化
D.彈性財(cái)務(wù)管理制度文化
A.數(shù)學(xué)模型
B.預(yù)算
C.會(huì)計(jì)
D.數(shù)字化管理
A.中庸
B.無(wú)為
C.激進(jìn)
D.保守
A.公平分配制度
B.平均分配制度
C.柔性分配制度
D.剛性分配制度
A.知識(shí)資源和時(shí)間資源
B.制度資源和時(shí)間資源
C.關(guān)系資源和公共資源
D.知識(shí)資源和資金資源
最新試題
持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)是財(cái)務(wù)管理上一個(gè)重要的基礎(chǔ)前提,()都是建立在此項(xiàng)假設(shè)基礎(chǔ)上的。
中小企業(yè)一般采用()投資戰(zhàn)略。
關(guān)于正式財(cái)務(wù)重整,下列說(shuō)法不正確的是()
每年派發(fā)的股利相同的股利政策是()。
MBO計(jì)劃的主體不僅包括擁有經(jīng)營(yíng)控制權(quán)的高層管理人員,還包括一般管理者及普通員工。
企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的特殊性源于其治理結(jié)構(gòu)的多級(jí)法人制。
按財(cái)務(wù)管理的知識(shí)層次設(shè)置專(zhuān)業(yè)必修課,凡是對(duì)財(cái)務(wù)管理假設(shè)有突破的內(nèi)容都放入()中。
兼并屬于吸收合并,收購(gòu)屬于新設(shè)合并。
通貨緊縮會(huì)使企業(yè)的投資支出()
關(guān)于企業(yè)重整計(jì)劃,下列說(shuō)法正確的是()