A.選擇性
B.目標(biāo)性
C.預(yù)見性
D.主觀性
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A.管理的目標(biāo)性和階段性
B.管理的自然屬性和社會(huì)屬性
C.管理的先進(jìn)性和可行性
D.管理的組織性和行為性
A.君主親政型
B.軍人獨(dú)裁型
C.皇帝獨(dú)裁型
D.宗教領(lǐng)袖型
A.理查德•施奈德
B.伊斯頓和拉斯韋爾
C.西蒙
D.林德布羅姆
A.類別分析法
B.類比分析法
C.假設(shè)分析法
D.層次分析法
A.正式溝通渠道中信息傳遞存在問題，需要協(xié)調(diào)
B.非正式溝通渠道中信息傳遞很通暢，運(yùn)作良好
C.充分運(yùn)用了非正式溝通渠道的作用，促進(jìn)了信息的傳遞
D.其中有部分人特別喜歡在背后亂發(fā)議論，傳遞小道消息
最新試題
中醫(yī)學(xué)講究“陰陽(yáng)”，這與現(xiàn)代企業(yè)管理的哪個(gè)方面相吻合（）
在我國(guó)現(xiàn)行的行政管理體制下，下列部門中承擔(dān)政府內(nèi)部事務(wù)管理職能的部門是（）。
下列屬于事業(yè)單位登記管理的監(jiān)督制度的內(nèi)容的是（）
使事業(yè)單位組織對(duì)社會(huì)和集體的需求做出及時(shí)反應(yīng)，社會(huì)通過自己的內(nèi)在機(jī)制為社會(huì)成員提供公共物品和服務(wù)的事業(yè)單位管理模式是（）。
在組織規(guī)模一定的條件下，管理層次越少，其管理幅度就會(huì)（）。
國(guó)家對(duì)事業(yè)單位工作人員的管理方法是（）。
加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)要加快形成源頭治理、動(dòng)態(tài)管理、應(yīng)急處置相結(jié)合的社會(huì)管理機(jī)制。
甲委托乙開發(fā)一套經(jīng)營(yíng)管理軟件，但未約定該軟件著作權(quán)的歸屬，下列關(guān)于該軟件著作權(quán)歸屬的表述，正確的是（）。
管理是一種重要的生產(chǎn)要素，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中主要表現(xiàn)為管理者的組織協(xié)調(diào)和指揮運(yùn)籌才能，在分配形式上主要有崗位工資制、承包制、年薪制、津貼制等。
公共管理過程有指揮、控制、激勵(lì)、協(xié)調(diào)等環(huán)節(jié)，任何一個(gè)環(huán)節(jié)缺失都會(huì)導(dǎo)致公共服務(wù)低效。下列屬于協(xié)調(diào)缺失的是（）。