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某省政府辦公廳的郭某受命組建省政府調研中心。為此他在政府內挑選了一些人員作為調研中心的工作人員,包括小王、小張和老林等。在郭某看來,小王雖能力有限,但為人踏實,容易和別的同志搞好團結,還是自己的老同學。據此可以判斷郭某的領導方式是()
A.任務導向型
B.關系導向型
C.民主型
D.專制型
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張三是某個部門的一位領導,其技術技能、人事技能和觀念技能的比例為27:42:31,根據羅伯特卡茨的理論,張三應該是一位()
A.低層領導
B.中層領導
C.高層領導
D.以上皆有可能
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以下不屬于觀念技能的是()
A.評價技能
B.判定技能
C.概括技能
D.預測技能
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