績效考核時應建立公正、公平、公開的科學評價體系，定期實施基于護理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護理風險及技術要求的護理人員績效考核，其中以（）為基礎，并且考核結果與護理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務晉升掛鉤，充分調(diào)動護士的積極性，提升工作潛能

有關圍手術期患者管理質(zhì)量標準說法錯誤的是（）

有關被困電梯的自救方法錯誤的是（）

根據(jù)國家衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術高級、中級、初級不同等級崗位之間的結構比例，N4：N3：N2：N1比例為（）

臨床護理崗位分為N0-N4五個技術層級，其中N3級應有有（）資格證。

顱內(nèi)壓增高病人進行冬眠低溫療法時室內(nèi)溫度應該為（）℃。

在層級護士管理辦法中護理人員發(fā)生較嚴重護理差錯或糾紛時，延遲晉級（）年。

護理技術操作分級在臨床實施過程中應結合分級護理制度，根據(jù)不同的分級護理和護理操作，分派不同層級的護士為患者實施護理技術操作，二級護理的患者，允許（）級及以上護士為其實施護理操作。

試用期護士和新護士崗位培訓以（）為主

有關N3級護士職責說法錯誤的是（）