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根據某種工作物的技術復雜程度、勞動繁重程度、責任大小和不同生產設備狀況而劃分的等級。
按照員工生產的合格產品的數量或完成的作業(yè)量，根據預先規(guī)定的計件單價計算工資的一種工資形式。
最新試題
（）是人力資源管理的基礎性職能。
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）
不屬于成就獎金的特征有（）
以下不屬于以計時工資為基礎的著勵計劃形式有（）
以下不屬于薪酬管理的目標有（）
薪酬的主要特征是（）
以下不屬于個人福利的是（）
薪酬等級級差設計的重要指標是（）
薪酬水平調整的操作技術有（）