薪酬的主要特征是（）

薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

以下不屬于個(gè)人福利的是（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

計(jì)件工資制的具體形式不包括（）

成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）