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判斷題自我超越是團隊的基本特征。

1.判斷題六西格瑪管理是20世紀40年代后期，美國摩托羅拉公司開發(fā)的管理方法。

2.判斷題沉沒成本是指組織已經(jīng)投入而無法收回的“投資”。

3.判斷題科學技術進步是引起組織變革的外在動因。

4.判斷題組織變革是指組織面對外部環(huán)境和內部條件的變化，對組織結構及組成要素等實時而有效地進行調整和改變的過程。

5.判斷題基層決策的數(shù)目越多，分權程度就越高；上層決策的數(shù)目越多，集權程度就越高。