實(shí)行稅收管理員制度，應(yīng)遵循管戶與管事相結(jié)合、管理與服務(wù)相結(jié)合、（）相結(jié)合的原則。

簡(jiǎn)述稅收管理員工作職責(zé)。

2010年前我國(guó)要實(shí)現(xiàn)的稅收征管模式是什么？

（）共同構(gòu)成了稅款征收的基本環(huán)節(jié)。

稅收管理員在加強(qiáng)稅源管理、實(shí)施納稅評(píng)估時(shí)，要將（）與（）工作相結(jié)合。

稅收管理員發(fā)現(xiàn)所管納稅人哪些情形應(yīng)提出工作建議并由所在稅源管理部門(mén)移交稅務(wù)稽查部門(mén)處理？

為加強(qiáng)稅源管理，優(yōu)化納稅服務(wù)，切實(shí)解決（）問(wèn)題，推進(jìn)依法治稅，進(jìn)一步提高稅收征管的質(zhì)量效率，制定本制度。

稅收管理員實(shí)行（）制度。

如何對(duì)稅收管理員分級(jí)分類(lèi)管理。

稅收管理員對(duì)納稅人進(jìn)行日常檢查和稅務(wù)約談時(shí)，一般不少于（）人。