在后現(xiàn)代語境的公共行政理論之下，該如何使公共部門充滿活力與效率（）

目標管理的基本出發(fā)點是通過讓下級單位以及人員參與制定（）以增強其責(zé)任心。

否認逆境的嚴峻性，認為逆境很快就會消除；把造成逆境的原因歸結(jié)為使政策制定系統(tǒng)的外部因素；把逆境解釋為若干因素作用的結(jié)果，不進行深入分析表現(xiàn)是德羅爾認為的政府對逆境的政策制定的哪種反應(yīng)形式（）

由于科學(xué)決策方法和程序的缺乏導(dǎo)致的決策失誤的原因是因為什么的缺乏（）

官僚專長與信息歪曲這一回應(yīng)性障礙通過（）方法消除。

德萊尼在哪一部著作中對彼得原理進行進一步闡述（）

沃爾多認為，在后工業(yè)社會，（）將成為生產(chǎn)率的一種決定性因素。

（）是政策科學(xué)研究者在公共政策研究中為了幫助人們理解和解釋社會政治生活，思考公共政策的原因和社會效果，預(yù)測未來的發(fā)展而不斷總結(jié)出來的各種模式。

布坎南認為政府活動中的哪個制度是表明政治框架的永久性特點之一（）

勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門（）改進的有效途徑。