問答題法律對雇主不當勞動行為的具體限制主要有什么?

最新試題

下列關于服務期的說法正確的是()。

題型:多項選擇題

對勞動合同進行監(jiān)督檢查關系到下列哪幾點()

題型:多項選擇題

根據集體合同的適用范圍為標準,可以將集體合同劃分為()。

題型:多項選擇題

小李從公司離職,就加班費數額與公司產生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統內均有明確記錄,公司聲稱員工考勤系統屬于公司機密拒絕提供。由()承擔不利后果。

題型:單項選擇題

依據《勞動合同法》,“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應當訂立無固定期限的勞動合同。”對此理解錯誤的是()。

題型:多項選擇題

()是指因用人單位方面的原因導致勞動合同解除或終止后,用人單位依法負有義務而向勞動者一次性支付的一定數額的費用。

題型:單項選擇題

勞務派遣單位在出資形式上,可以是()。

題型:多項選擇題

在集體合同中,用人單位一方的簽約主體是()。

題型:單項選擇題

集體合同是指()代表單位全體勞動者的共同利益,作為一方與用人單位之間經過集體談判與協商所達成的書面協議。

題型:單項選擇題

集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段()。

題型:多項選擇題