最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）

某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）

來自于員工個人的壓力因素包括（）

管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）

在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）

社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。

赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）