用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人依法追究（）

經濟補償金是指因（）的原因導致勞動合同解除或終止后，支付方有義務向被支付方（）支付的費用。

勞動者提出并與用人單位協商一致所解除的勞動合同包含服務期并約定違約金條款的，對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。

下列關于服務期的說法正確的是（）。

關于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。

以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。

根據集體合同的適用范圍為標準，可以將集體合同劃分為（）。

關于非全日制用工的小時最低工資標準應當執(zhí)行《關于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時最低工資標準由（）規(guī)定，并報勞動保障部備案。

在訂立集體合同時，要遵循合法性要求，具體體現在（）兩個方面。

勞動合同中的民事責任主要是（）