名詞解釋勞動法概念
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1.多項選擇題下列有關(guān)簽訂集體勞動合同的表述，正確的有：（）
A.依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力
B.集體合同的草案應(yīng)提交職工代表大會或全體職工討論通過
C.集體合同簽訂后應(yīng)報送勞動行政部門審核備案
D.勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效
2.多項選擇題李民為一農(nóng)村青年，2012年大學(xué)畢業(yè)后工作一直沒有著落，就隨同鄉(xiāng)一起加入了去北京打工的行列。2012年9月他們一行16人來到京望建筑集團(tuán)，成為一位農(nóng)民工。到2013年12月，臨近新年，他們一行人欲返鄉(xiāng)過年，向老板討要工錢。老板一直以各種理由拖欠不給，使他們一行人生活陷入困境。請回答下列問題。經(jīng)調(diào)查，京望集團(tuán)一直沒有與李民一行人簽訂勞動合同，下列說法正確的是：（）
A.視為京望集團(tuán)已經(jīng)與李民一行人訂立無固定期限勞動合同
B.京望集團(tuán)應(yīng)當(dāng)向李民一行人每月支付2倍的工資
C.李民一行人可以隨時解除該勞動合同
D.京望集團(tuán)應(yīng)當(dāng)向李民一行人支付相對于李民等人2個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
最新試題
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動合同（）。
題型：多項選擇題
下列各項中，不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費(fèi)用的是（）
題型：單項選擇題
（）是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，用人單位依法負(fù)有義務(wù)而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費(fèi)用。
題型：單項選擇題
有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ椉w合同：（）
題型：多項選擇題
在訂立集體合同過程中，當(dāng)對集體合同的某項內(nèi)容發(fā)生爭議時，不能訴諸于過激行為，盡量避免對抗和沖突，雙方應(yīng)當(dāng)平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題，加強(qiáng)溝通增強(qiáng)理解，采取友好協(xié)商的方式進(jìn)行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應(yīng)遵循（）原則。
題型：單項選擇題