單項(xiàng)選擇題在劃分人選時(shí)，大部分企業(yè)采取矩陣法，依照人際關(guān)系和業(yè)務(wù)能力將員工分為四類(lèi)。其中完人是（）
A.人際關(guān)系差、業(yè)務(wù)能力也差的
B.人際關(guān)系差、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的
C.人際關(guān)系好、業(yè)務(wù)能力不夠強(qiáng)的
D.人際關(guān)系好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的
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1.單項(xiàng)選擇題提升員工工作能力的兩個(gè)關(guān)鍵是（）
A.內(nèi)部建流程、外部改模式
B.內(nèi)部建模式、外部改流程
C.內(nèi)部建目標(biāo)、外部改激勵(lì)
D.內(nèi)部建激勵(lì)、外部改行銷(xiāo)
2.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)人才模型是（）
A.感召力五分、操作力四分
B.思辨力五分、感召力四分、操作力三分、專(zhuān)注力三分
C.專(zhuān)注力五分、思辨力四分、感召力與操作力三分
D.操作力五分、專(zhuān)注力四分、思辨力和感召力均三分
