機關改革內部制約因素包括（）。

機關管理的根本方向和質的規(guī)定性體現(xiàn)在（）。

按計劃制定程序的先后分類，機關計劃可分為（）。

器械上能發(fā)動并控制整體的關鍵部位是（）。

機關內每個崗位每個負責人所擁有的權力與其責任要相稱，指的是（）。

系統(tǒng)動力學的縮寫形式是（）。

機關工作的高效，應體現(xiàn)在講成果、講消耗和講（）。

憑預測者的知識、經驗和綜合分析能力所進行的預測是（）。

機關管理組織變革的四個變量是（）。

圍繞權力的劃分和運行而形成的制度化關系模式稱為（）。