A.管理效率低下
B.內(nèi)部分配不公
C.管理制度虛設(shè)
D.人際關(guān)系不協(xié)調(diào)
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A.經(jīng)常性事務(wù)管理程序
B.隨機(jī)性事務(wù)管理程序
C.綜合性事務(wù)管理程序
D.專項(xiàng)性事務(wù)管理程序
A.機(jī)要交換
B.傳真電報
C.密碼電報
D.專人遞送
A.系統(tǒng)方法
B.目標(biāo)管理方法
C.科學(xué)預(yù)測方法
D.管理程序優(yōu)化法
A.科學(xué)理論和工作要求
B.管理體制和工作制度
C.法定程序和組織原則
D.組織決策和領(lǐng)導(dǎo)意圖
A.精干合理原則
B.整體效能原則
C.幅度適當(dāng)原則
D.協(xié)調(diào)一致原則
最新試題
機(jī)關(guān)工作人員流動的目的在于()。
圍繞權(quán)力的劃分和運(yùn)行而形成的制度化關(guān)系模式稱為()。
評估機(jī)關(guān)管理效率,須注意()。
機(jī)關(guān)內(nèi)部合作的依據(jù)是()。
在機(jī)關(guān)中對領(lǐng)導(dǎo)者提供咨詢服務(wù),發(fā)揮參謀作用的機(jī)構(gòu)是()。
機(jī)關(guān)管理組織變革的四個變量是()。
統(tǒng)一籌劃安排工作進(jìn)程的一種科學(xué)協(xié)調(diào)辦法是()。
一般泛指社會系統(tǒng)中專司管理,具有較穩(wěn)定隸屬關(guān)系,有相應(yīng)職能和權(quán)限的各類各層組織實(shí)體,被稱之為()。
整個領(lǐng)導(dǎo)活動的起點(diǎn)和基礎(chǔ)是()。
提高信息質(zhì)量的關(guān)鍵是做好信息的()。