機(jī)關(guān)改革內(nèi)部制約因素包括（）。

機(jī)關(guān)管理組織變革的四個(gè)變量是（）。

機(jī)關(guān)管理的組織運(yùn)轉(zhuǎn)必須遵循的原則有（）。

將事權(quán)交由若干領(lǐng)導(dǎo)成員共同負(fù)責(zé)的機(jī)關(guān)稱為（）。

一般泛指社會(huì)系統(tǒng)中專司管理，具有較穩(wěn)定隸屬關(guān)系，有相應(yīng)職能和權(quán)限的各類各層組織實(shí)體，被稱之為（）。

機(jī)關(guān)信息收集要求準(zhǔn)確，就是要確保每條信息內(nèi)容都（）。

就管理體制而言集權(quán)方式的行為方向是（）。

評(píng)估機(jī)關(guān)管理效率，須注意（）。

機(jī)關(guān)對(duì)預(yù)算執(zhí)行的總結(jié)稱為（）。

機(jī)關(guān)內(nèi)每個(gè)崗位每個(gè)負(fù)責(zé)人所擁有的權(quán)力與其責(zé)任要相稱，指的是（）。