領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。

領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。

領導的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領導者與被領導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。

從領導活動的成敗及其效果來說，（）是領導的首要特征。

（）是一個組織或團體的領導核心。

19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。

領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為（）中心。

領導決策的（）是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動，預測出其可靠性和可行性。

（）是領導職能中引導功能的重要內(nèi)容。

領導群體結構科學化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務、職責范圍，合理確定領導集體成員的職數(shù)。