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判斷題在管理工作中，人員的配備現(xiàn)已成了先人、育人和評(píng)人三個(gè)方面的工作。

1.判斷題想要隨時(shí)了解和保證其下屬人員的工作是否能正確的實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)，這離不開控制工作。為保證控制工作的順利進(jìn)行，就必須借助于一定的制度和方法。

2.判斷題同一件產(chǎn)品在不同的企業(yè)常有不同的定額水平。同一件產(chǎn)品在同一個(gè)企業(yè)的不同時(shí)期，其工時(shí)定額也是發(fā)展變化的。

3.判斷題組織職能就是監(jiān)督、檢查、糾正，確保計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

4.多項(xiàng)選擇題指導(dǎo)部下的基本方法：（）

A.由基礎(chǔ)到應(yīng)用，從簡單到復(fù)雜
B.讓其動(dòng)手看看
C.讓其積極地提問
D.不停地關(guān)心、鼓勵(lì)

5.多項(xiàng)選擇題經(jīng)常巡視有以下幾種目的：（）

A.確認(rèn)管理結(jié)果
B.可以把握真實(shí)信息
C.可以發(fā)現(xiàn)新情況
D.增進(jìn)上下級(jí)的溝通