企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)

現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于（）

在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。

回答“如何做”的問題的是（）

企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值（）

對于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）

企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽度的提高，是企業(yè)文化的（）

簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。