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企業(yè)文化建設(shè)方面,美國(guó)著名管理學(xué)家、現(xiàn)代管理學(xué)理論的奠基人彼得·杜拉克認(rèn)為,日本人經(jīng)營(yíng)的秘訣在于把現(xiàn)代企業(yè)變成一個(gè)家族;而中國(guó)人經(jīng)營(yíng)秘訣應(yīng)該是,將家族變成現(xiàn)代企業(yè)。
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判斷題
促進(jìn)經(jīng)營(yíng)業(yè)的企業(yè)文化具有一些共同的特征;如關(guān)注顧客利益、尊重員工、持續(xù)創(chuàng)新等。
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評(píng)價(jià)企業(yè)文化的標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè),就是是否有助于推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
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