A.上級的行政壓力
B.政權(quán)岌岌可危的壓力
C.行政組織的演化
D.組織分工的細(xì)化
E.政府內(nèi)部改革人士的推動
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A.政治統(tǒng)治職能
B.國家管理職能
C.內(nèi)部管理職能
D.社會功能
A.個人
B.私人組織
C.公共機(jī)構(gòu)
D.政府
A.上帝
B.統(tǒng)治階級
C.人民群眾
D.無產(chǎn)階級
A.構(gòu)成
B.開放性
C.封閉性
D.邊界
A.私人事務(wù)
B.企業(yè)事務(wù)
C.社會公共事務(wù)和政府內(nèi)部事務(wù)
D.政府內(nèi)部事務(wù)和國際事務(wù)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會的勞動分工決定的。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎懲。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。