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問(wèn)答題按照《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》，用人單位可以通過(guò)哪些途徑招用人員？

1.問(wèn)答題有人說(shuō)，招用人員時(shí)可以收取保證金，請(qǐng)對(duì)此觀點(diǎn)予以評(píng)論。

根據(jù)《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》，不允許向被錄用人員收取保證金或抵押金。

2.問(wèn)答題根據(jù)《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》，用人單位不得裁減哪些人員？

3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述技術(shù)測(cè)定法的步驟。

首先，分解程序。
其次，分析設(shè)備工具狀況。
再次，分析生產(chǎn)組織和勞動(dòng)組織狀況。
最后，實(shí)地觀測(cè)和分析計(jì)算。

4.問(wèn)答題定額時(shí)間由哪幾部分組成？

定額時(shí)間大致由以下四個(gè)部分組成：
（1）作業(yè)時(shí)間
（2）布臵工作地時(shí)間
（3）休息與生理需要時(shí)間
（4）準(zhǔn)備與結(jié)束時(shí)間

5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述確定勞動(dòng)定額水平的原則。