根據(jù)勞動(dòng)組織的范圍不同,可將勞動(dòng)組織分為社會(huì)勞動(dòng)組織和單位勞動(dòng)組織兩個(gè)層次。
勞動(dòng)組織是為了實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo),按照人與事匹配、事與崗一致、崗與崗協(xié)調(diào)的原則,將分散的人力聚合成一個(gè)整體的活動(dòng)。