美國勞動關系制度的顯著特點是什么（）

哪些是合同終止的法定情形（）

不屬于罷工和解處理形式的是什么（）

不屬于雇主的產(chǎn)業(yè)行動的是（）

延長工作時間工資包括在用人單位支付給勞動者的最低工資范圍內(nèi)。

勞動爭議處理的原則包括什么（）

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間是多長（）

個人申訴多是由于管理方對員工進行懲處引起的，通常由個人或工會的代表提出。

集體合同的訂立原則是什么（）

非全日制用工不得約定試用期。