是對工作本身的內涵和外延加以規(guī)范的描述性文件，是對有關工作職責、工作活動、工作條件等工作特性方面的信息所進行的書面描述。
是指一個組織針對所有員工提供的服務來確定他們應當得到的報酬總額以及報酬結構和報酬形式的一個過程。
最新試題
計件工資制的具體形式不包括（）
以下不屬于技能薪酬制的是（）
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
正式調查不包括（）
單一傭金計劃包括（）
以下不屬于薪酬管理的目標有（）
以下屬于與職位結構相匹配的薪酬結構類型是（）
可以直接衡量的結果性指標是（）
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）
下面不屬于薪酬晉階的依據是（）