A.領(lǐng)導(dǎo)者注入價值觀 B.讓下屬清楚目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法 C.激發(fā)斌滿足下屬的高層次需求 D.設(shè)置與現(xiàn)狀距離很遠(yuǎn)的目標(biāo)前景 E.影響員工使其把組織利益目標(biāo)至于個人利益至上
A.設(shè)置與現(xiàn)狀距離很遠(yuǎn)的目標(biāo)前景 B.以來組織獎懲來影響員工的績效 C.強(qiáng)調(diào)企業(yè)核心價值觀 D.員工完成任務(wù)將得到相應(yīng)回報 E.強(qiáng)調(diào)工作標(biāo)準(zhǔn),任務(wù)分派和完成,強(qiáng)調(diào)員工服從
A.種子要素 B.基本要素 C.衍生要素 D.強(qiáng)化要素 E.關(guān)系要素