A.領(lǐng)導(dǎo)者明確了角色和任務(wù)要求
B.考慮對(duì)績(jī)效進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)
C.領(lǐng)導(dǎo)者的強(qiáng)烈自信與對(duì)下屬和工作的信心
D.滿足下屬的高層次需求
E.基于企業(yè)核心價(jià)值觀提出的愿景為企業(yè)指明了方向
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A.領(lǐng)導(dǎo)魅力
B.感召力
C.智能激發(fā)
D.個(gè)性化關(guān)懷
E.設(shè)置與現(xiàn)狀距離很遠(yuǎn)的目標(biāo)前景
A.曠工
B.事故
C.怨聲載道
D.轉(zhuǎn)廠
E.滿意度增加
A.上下級(jí)完全信任
B.上下級(jí)深入友善的交往
C.上下級(jí)完全溝通
D.下級(jí)工作自覺(jué)性高
E.下層完全控制決策
A.參與式
B.推銷(xiāo)式
C.授權(quán)式
D.告知式
E.家長(zhǎng)式
A.貧乏式管理
B.權(quán)威式管理
C.團(tuán)隊(duì)式管理
D.民主式管理
E.俱樂(lè)部式管理
最新試題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段？（）
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
掌握溝通技巧的方式有（）
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）