是社會(huì)生活中形成的自覺(jué)引導(dǎo)人的行為，調(diào)整人與人之間及人與社會(huì)之間關(guān)系的觀念、行為規(guī)范的總和。
是客觀對(duì)象或人們的行為對(duì)于提高或改善管理活動(dòng)所具有的意義和作用。
指決策最大限度地反映人民群眾的根本利益，在決策的全過(guò)程中貫徹群眾路線。
最新試題
根據(jù)城市的主導(dǎo)功能，可以將城市劃分為（）等類(lèi)型。
演繹法是指從個(gè)別事實(shí)中概括出一般結(jié)論的思維方法。
管理哲學(xué)的第一認(rèn)識(shí)是（）。
辯證唯物主義認(rèn)為，矛盾是事物發(fā)展變化的根本源泉和動(dòng)力。
《孫子兵法》認(rèn)為，管理者應(yīng)該具備一定的素質(zhì)，包括（）。
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