單項(xiàng)選擇題（）是公共部門根據(jù)一定時(shí)期組織發(fā)展戰(zhàn)略需要，在對外部環(huán)境和本*部門人力資源需求狀況進(jìn)行分析預(yù)測的基礎(chǔ)上，為確保組織對人力資源數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)上的需求，制定本*部門人力資源管理的行動(dòng)方針的過程。
A.公共部門人力資源獲取
B.公共部門工作分析
C.公共部門人力資源使用
D.公共部門人力資源規(guī)劃
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1.單項(xiàng)選擇題（）是組織人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的核心內(nèi)容，是制定人力資源計(jì)劃，進(jìn)行人力資源開發(fā)管理的基礎(chǔ)。
A.人力資源的環(huán)境分析
B.人力資源的供給預(yù)測
C.人力資源供求關(guān)系的平衡狀況
D.人力資源需求預(yù)測
2.單項(xiàng)選擇題（）的基本思想是找出過去人事變動(dòng)的規(guī)律，用定量方法預(yù)測具有相等間隔的時(shí)刻點(diǎn)上各類人員的人數(shù)，以此推測未來的人員變動(dòng)趨勢。
A.德爾菲法
B.自下而上預(yù)測法
C.人員繼承法
D.馬爾可夫鏈預(yù)測分析方法
