多項選擇題人才測評的方法主要包括（）。
A.筆試
B.心理測驗
C.評價中心技術(shù)
D.面試
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1.單項選擇題對于公共部門人才所要測評的要素來說，（）仍然是最基本的測評方式，具有重要的把關(guān)作用。
A.筆試
B.資質(zhì)測試
C.評價中心技術(shù)
D.心理測驗
2.多項選擇題評價中心不同于我們傳統(tǒng)的紙筆測驗、面試等測試工具，它主要通過（）等情景模擬技術(shù)，加上一些傳統(tǒng)的測試方法，對人的知識、能力、個性、動機進行測量。
A.無領(lǐng)導小組討論
B.公文筐
C.心理測驗
D.角色扮演
