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淮北礦業(yè)《關(guān)于加強和改進政策研究與利用工作的通知》中對“政策信息的報送”要求:各成員單位應(yīng)于每季度末30日前將采集到的政策信息和利用建議,報送集團公司辦公室督查室。
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《淮北礦業(yè)2015年機構(gòu)設(shè)置和人力資源計劃實施意見》指出:本企業(yè)工作年限超過3周年崗位富余的全民固定工和全民合同制員工,以及本企業(yè)社保繳費年限超過15年的勞動合同工,經(jīng)個人申請,單位同意,可以辦理協(xié)議中斷勞動關(guān)系。
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集團公司對取得多工種技能資格證書的員工,每多取得一個中級工技能資格證書的,給予一次性獎勵500元、高級工一次性獎勵1000元、技師一次性獎勵1500元、高級技師一次性獎勵2000元。
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