單項選擇題（）在對整個公職人員監(jiān)控系統(tǒng)中居于最高的層次。
A.國家權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)控與約束
B.國家司法機(jī)關(guān)的監(jiān)控約束
C.國家行政機(jī)關(guān)的監(jiān)控約束
D.政黨的監(jiān)控約束
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1.單項選擇題（）是指從員工自己、上司、直接部屬、同事甚至客戶等各個角度來了解員工個人的績效溝通技巧、人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)能力、行政能力等。
A.記錄考核法
B.360度績效評估
C.行為觀察量表法
D.評級量表法
最新試題
與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么？（）
題型：多項選擇題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
題型：多項選擇題
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn)，考核方式要靈活多樣。（）
題型：判斷題
請簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
題型：問答題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
題型：多項選擇題