A.溫和型
B.外來的
C.快速的
D.激烈型
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A.好的企業(yè)形象
B.提高生產(chǎn)效率
C.要改善員工的工作條件
D.以人為本的思想
A.服務(wù)態(tài)度
B.產(chǎn)品質(zhì)量
C.企業(yè)信譽
D.對管理人員領(lǐng)導(dǎo)才能和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的重視程度
A.英雄人物
B.企業(yè)形象
C.以人為本
D.科學(xué)發(fā)展觀
A.歷史進(jìn)程的差異
B.法律意識的差異
C.哲學(xué)思想的差異
D.習(xí)俗與禮儀的差異
A.心理因素
B.團(tuán)體文化氛圍不和諧
C.溝通對象和時機選擇不合適
D.個人信譽不被看好
最新試題
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
對于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
價值觀也叫（）。
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
企業(yè)文化的來源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
一般來說，價值是一個（）。
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的（）