管理學(xué)上的雙子星座是（）

斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）

管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）

在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）

國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）

要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實施中來。

某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）

企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）