是指通過一系列的程序和方法，找出某個職位的工作性質(zhì)、任務(wù)、責任及完成工作所需的技能和知識的過程。是編寫職位說明書的基礎(chǔ)。
是指在一定的范圍內(nèi)能夠作為生產(chǎn)性的要素投入社會經(jīng)濟生活的全部勞動人口的總和。
最新試題
任職的新形式有哪些？（）
職位評價方法中的定性評價有哪些？（）
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項？（）
下列不是職能制的優(yōu)點的是（）。
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面？（）
