單項選擇題將人員兩兩配對，然后進(jìn)行逐一比較，并排定優(yōu)劣次序的方法。準(zhǔn)確性較高，但操作過程繁瑣，一般適應(yīng)人數(shù)較少的組織。這種方法是（）
A、配對比較法
B、強(qiáng)迫分布法
C、關(guān)鍵事件法
D、交替排序法
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1.單項選擇題下列不屬于對人員績效評估中管理者選取的常用的評估標(biāo)準(zhǔn)的是（）
A、個人喜好
B、個人任務(wù)的結(jié)果
C、個人特質(zhì)
D、個人行為
2.單項選擇題近幾年才在國內(nèi)出現(xiàn)的一種機(jī)構(gòu)，專門提供引薦高級管理人員或是專業(yè)技術(shù)人員的服務(wù)。這類公司大都收費昂貴，但物有所值。它是（）
A、獵頭公司
B、職業(yè)介紹所
C、人才交流中心
D、人才市場
