A.廣義文化
B.物質(zhì)文化
C.教育文化
D.狹義文化
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A、華人企業(yè)
B、日本企業(yè)
C、美國(guó)企業(yè)
D、西歐企業(yè)
A、企業(yè)環(huán)境
B、企業(yè)目標(biāo)
C、企業(yè)行為
D、企業(yè)績(jī)效
A、跨文化互滲管理
B、克隆管理
C、文化融合管理
D、文化排斥
A、日本
B、美國(guó)
C、法國(guó)
D、中國(guó)
A、企業(yè)內(nèi)部上下級(jí)關(guān)系
B、企業(yè)內(nèi)部員工關(guān)系
C、企業(yè)和消費(fèi)者之間的關(guān)系
D、企業(yè)和大眾媒體間的關(guān)系
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最新試題
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的()
美國(guó)通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號(hào),該口號(hào)屬于()
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn),適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有()
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值()
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)中的()
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)