主管評(píng)價(jià)下屬；員工評(píng)價(jià)主管；團(tuán)隊(duì)成員相互評(píng)價(jià)；顧客等外部的主體評(píng)價(jià)；本人自我評(píng)價(jià)結(jié)合的一種績(jī)效考核方法。
指當(dāng)一個(gè)人不得不作出選擇時(shí)，無論如何都不會(huì)放棄的職業(yè)中的那種至關(guān)重要的東西或價(jià)值觀。
最新試題
在開始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
請(qǐng)簡(jiǎn)述當(dāng)前我國(guó)公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對(duì)策。
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是（）。
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)？（）
