多項(xiàng)選擇題未來(lái)人力資源管理者在組織中的角色應(yīng)該界定為()
A.最高決策者
B.經(jīng)營(yíng)決策者
C.首席執(zhí)行官職位的主要競(jìng)爭(zhēng)者
D.直線經(jīng)理的服務(wù)者
E.成本控制者
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1.多項(xiàng)選擇題屬于企業(yè)進(jìn)行人力資源外包的服務(wù)項(xiàng)目的具體形式有()
A.勞務(wù)派遣
B.人事代理
C.獵頭
D.跨文化管理
E.組織變革
2.多項(xiàng)選擇題個(gè)人職業(yè)生涯周期分為()等階段。
A.職業(yè)生涯早期
B.職業(yè)生涯中期
C.職業(yè)生涯后期
D.職業(yè)生涯探索期
E.職業(yè)生涯穩(wěn)定期
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在開(kāi)始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
題型:?jiǎn)柎痤}
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述,反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
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題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題