根據(jù)每一類別、級(jí)別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn)，以此衡量員工的成績(jī)和能力的人事考核方法是因素分析法。

保險(xiǎn)商品的使用價(jià)值體現(xiàn)在其具有（）功能。

某一險(xiǎn)位超賠再保險(xiǎn)合同規(guī)定，對(duì)每一危險(xiǎn)單位發(fā)生賠款，分出公司自留額是200萬(wàn)元，分入公司接受300萬(wàn)元的分入責(zé)任。現(xiàn)發(fā)生賠款400萬(wàn)元，則對(duì)該賠款的處理方式是（）。

保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)管理的原則是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、綜合歸口。

保險(xiǎn)營(yíng)銷是一個(gè)包括推銷在內(nèi)的整體營(yíng)銷過(guò)程。

以下核保結(jié)論屬于同意承保的是（）。

我國(guó)第二代償付能力監(jiān)管制度體系的中文名稱是（）。

保險(xiǎn)公司防范逆選擇的措施包括（）。

保險(xiǎn)需求與費(fèi)率呈負(fù)相關(guān)關(guān)系，保險(xiǎn)費(fèi)率上升，保險(xiǎn)需求減少。

再保險(xiǎn)合同中的自留額和分保額是按（）確定的。