單項選擇題領導方式理論認為，全力控制在最高一級，但授予中下層部分權利、領導者與下屬之間形成一種“主仆般”信任關系，這種領導方式為（）
A.專職一權威式
B.開明一權威式
C.協(xié)商式
D.群體參與
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1.單項選擇題按照領導四分圖理論、以工作任務為中心、重視組織效率但忽視人的情感和需要的領導方式是（）
A.低組織低關心
B.低組織高關心
C.高組織低關心
D.高組織高關心
2.單項選擇題美國心理學加和行為科學家埃德加.沙因認為，沒有一種適用于任何時代、任何人的管理方式，這種觀點來源于（）
A.經(jīng)濟人假設
B.社會人假設
C.復雜人假設
D.自我實現(xiàn)人假設
3.單項選擇題人事考評中，考評者對某一類人員籠統(tǒng)、機械、僵化的主管認識影響考評結果而形成的誤差，稱為（）
A.暗示效應偏差
B.暈輪效應偏差
C.刻板印象偏差
D.近因效應偏差
4.單項選擇題在人事職位分類中，工作性質(zhì)不同，權力大小、責任輕重、所需資格、工作難易程度基本相同，從屬于不同職業(yè)系的職位序列成為（）
A.職級
B.職等
C.職稱
D.職類
5.單項選擇題社會系統(tǒng)學派的創(chuàng)始人，美國學者切斯.納德的重要貢獻是提出了（）
A.權威接收理論
B.人際關系理論
C.科層組織理論
D.競爭戰(zhàn)略理論
最新試題
如何理解品位分類的含義？
題型：問答題
員工食堂屬于（）
題型：單項選擇題
精神激勵包括（）
題型：多項選擇題
事業(yè)單位屬于（）。
題型：單項選擇題
事業(yè)單位的職能不同于行政機關、企業(yè)和非政府組織，事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi)，有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是（）
題型：單項選擇題
兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）
題型：多項選擇題
為聘用急需的高層次人才等特殊需要，按照管理權限報市以上政府人事部門核準設置（）。
題型：單項選擇題
職位評價的內(nèi)容有（）
題型：多項選擇題
事業(yè)單位人員給予了行政記過處分，其處分期為（）。
題型：單項選擇題
下列內(nèi)容屬于福利的是（）
題型：多項選擇題