多項選擇題績效考評可以為（）工作提供依據(jù)。
A.人員任用
B.決定人員調(diào)配和職務(wù)升降
C.報酬制度的建立和調(diào)整
D.對員工的激勵
E.對員工的獎勵及懲罰
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1.多項選擇題員工中（）會對績效考評制造阻力。
A.安于現(xiàn)狀的人
B.不希望在考評中顯示差別的人
C.追求上進的人
D.以上說法都不對
2.多項選擇題按時間劃分，員工績效考評可以分為（）。
A.常規(guī)考評
B.定期考評
C.特殊考評
D.不定期考評
E.其他
3.多項選擇題在企業(yè)中，對于工人的技術(shù)考核，主要考核內(nèi)容包括（）。
A.應(yīng)知考試
B.承受能力考試
C.實際操作考試
D.心理素質(zhì)考試
E.其他
4.多項選擇題在影響績效考評的因素的過程中，來自于被考評人員的問題有（）。
A.不愿意考評的人制造的阻力
B.有的人過于謙虛
C.有的人自我評價過高
D.領(lǐng)導暗示
E.以上說法都不對
5.多項選擇題現(xiàn)代企業(yè)員工績效考核的特點主要體現(xiàn)在（）。
A.考核目的
B.考核對象
C.考核結(jié)果
D.考核過程
E.考核方法
最新試題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題