多項選擇題有下列情形之一的，應當撤銷處分決定，重新作出決定或者責令原處分決定單位重新作出決定。（）
A.處分所依據的事實不清、證據不足
B.違反規(guī)定程序，影響案件公正處理
C.超越職權作出處分決定
D.濫用職權作出處分決定
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1.多項選擇題事業(yè)單位工作人員處分包括（）。
A.警告
B.批評
C.記過
D.降低崗位等級或者撤職
E.開除
2.多項選擇題除以下哪些情況外，事業(yè)單位新工作人員，都應當面向社會公開招聘。（）
A.國家政策性安置
B.按照人事管理權限由上級任命
C.涉密崗位
D.機要崗位
3.多項選擇題事業(yè)單位工作人員處分解除后，（）按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，不再受原處分的影響。
A.考核
B.競聘上崗
C.晉升工資
D.福利
4.多項選擇題事業(yè)單位設置的崗位應當具有明確的（）。
A.名稱
B.職責任務
C.工作標準
D.任職條件
E.工資待遇
5.多項選擇題事業(yè)單位工作人員有下列情形的，應當從重處分（）
A.在兩人以上的共同違法違紀行為中起主要作用的
B.包庇同案人員的
C.阻止他人提供證據材料的
D.銷毀證據的
E.串供
最新試題
事業(yè)單位人事爭議仲裁受案范圍有（）。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位擬訂崗位設置方案，應當報（）部門備案。
題型：單項選擇題
事業(yè)單位人事綜合管理部門”主要是指市和區(qū)縣黨委組織部、政府人力資源和社會保障局。
題型：判斷題
事業(yè)單位工作人員主動交代違法違紀行為的，并采取有效措施或挽回損失，可以免除處分。
題型：判斷題
事業(yè)單位工作人員的人事處理違反《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，給當事人造成損失，當事人可以主張賠償。
題型：判斷題
事業(yè)單位在年度考核時，應當建立考核工作領導小組，負責考核工作的具體組織實施。
題型：判斷題
案情復雜或者遇有其他特殊情形的可以延長，但是辦案期限最長不得超過13個月。
題型：判斷題
事業(yè)單位工作人員嚴重違反公共秩序、社會公德的行為情節(jié)嚴重的給予開除處分。
題型：判斷題
事業(yè)單位工作人員受到（）處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。
題型：單項選擇題
要證明挪用專項款物行為的構成，需認真審查以下幾個證據（）。
題型：多項選擇題