A.市場占有率
B.速動比率
C.相對市場占有率
D.存貨周轉(zhuǎn)率
E.投入——產(chǎn)出比率
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A.承擔學習的責任
B.有責任感
C.持系統(tǒng)的觀點
D.服務(wù)導向
E.尊重內(nèi)部顧客
A.領(lǐng)導性格理論
B.強化理論
C.領(lǐng)導行為理論
D.領(lǐng)導權(quán)變理論
E.需求層次理論
A.管理者必須有足夠的權(quán)力去實施計劃
B.管理者的權(quán)力很大程度上表現(xiàn)為自主程度
C.職責是管理者的工作任務(wù),也是其義務(wù)
D.管理者必須得到精神上的相應(yīng)待遇,物質(zhì)上可不考慮
E.管理者必須得到物質(zhì)上的相應(yīng)待遇,精神上可不考慮
A.力求最少
B.組織結(jié)構(gòu)應(yīng)具有彈性
C.確保目標的實現(xiàn)
D.指派平衡
E.檢查部門分設(shè)
A.促進管理方式的變革
B.導致組織結(jié)構(gòu)扁平化與溝通水平化
C.觸發(fā)業(yè)務(wù)流程再造
D.建立和保持組織競爭優(yōu)勢
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最新試題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導方式?()