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判斷題申請勞動爭議仲裁的方式只能書面申請。

1.判斷題《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，企業(yè)層面的調解由企業(yè)內設的勞動爭議調解委員會負責，企業(yè)勞動爭議調解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成，職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉生產生，企業(yè)代表由企業(yè)負責人指定。

2.判斷題勞動者還可以邀請工會之外的第三方與用人單位協(xié)商，其中第三方可以是律師、專家、法律援助機構等。第三方參與協(xié)商，是在利用自己的專業(yè)知識和經驗幫助勞動者實現其利益，其地位是中立的。

3.判斷題一般集體勞動爭議作為勞動爭議的一種類型，即可由勞動者獨立與用人單位協(xié)商，勞動者也可以邀請工會組織共同與用人單位協(xié)商，此時工會組織的角色是幫助勞動者維權，是中立的。

4.填空題勞動爭議仲裁委員會負責管轄區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由（）或者（）的勞動爭議委員會管轄。

5.填空題仲裁庭對于追索（）、（）、（）的案件，根據當事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。