A、計(jì)入殘疾職工比例
B、不計(jì)入殘疾職工比例,并從保護(hù)殘疾人勞動(dòng)權(quán)益出發(fā),督促其依法與殘疾人簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
C、不計(jì)入殘疾職工比例,并責(zé)令企業(yè)辭退殘疾人。
D、計(jì)入殘疾職工比例,并從保護(hù)殘疾人勞動(dòng)權(quán)益出發(fā),督促其依法與殘疾人簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。