單項選擇題我國的企業(yè)基本用工形式是（）

A.自主招用人員
B.勞動合同用工
C.勞務派連用工
D.委托就業(yè)服務機構(gòu)


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1.多項選擇題由用人單位按照國家規(guī)定繳納，而不需職工繳納保險費的社會保險類別是（）

A.基本養(yǎng)老保險
B.基本醫(yī)療保險
C.工傷保險
D.失業(yè)保險
E.生育保險

2.多項選擇題用入單位招用人員的禁止行為包括（）

A.提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告
B.扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件
C.招用未持相應工種職業(yè)資格證書的人員
D.招用無合法身份證件的人員
E.要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物

4.多項選擇題對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，有權(quán)進行確認的機構(gòu)有（）

A.勞動爭議仲裁機構(gòu)
B.勞動爭議調(diào)解機構(gòu)
C.人民法院
D.勞動行政主管部門
E.人民檢察院

6.多項選擇題應當訂立無固定期限勞動合同的情形包括（）

A.續(xù)訂勞動合同時，勞動者提出簽訂無固定期限合同的
B.勞動者在用人單位連續(xù)工作滿l0年的
C.用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的
D.國有企業(yè)改制，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足l0年的
E.連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第39條和第40條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的

7.多項選擇題

職工李某2012年3月1日被招入某公司時，公司忘了與其訂立勞動合同，李某知道公司如果不與其訂立書面勞動合同，依法需要向其支付雙倍工資，因此一直不動聲色，直至公司對勞動合同進行普查時，才發(fā)現(xiàn)與李漏簽了勞動合同，于是，公司提出要與李某補簽書面勞動合同，但李某要求公司先支付其另一倍工資，否則不同意補簽書面勞動合同。公司表示，如果李某不同意補簽書面勞動合同，公司將隨時與李某終止勞動關(guān)系，隨后，因李某不同意訂立書面勞動合同，公司向李某送達了終止勞動關(guān)系的書面通知，李某收到書面通知后，要求公司給予其經(jīng)濟補償，但公司予以拒絕，雙方因此發(fā)生了爭議。

關(guān)于公司與李某終止勞動關(guān)系給予經(jīng)濟補償?shù)恼f法，正確的是（）

A.公司與李某終止勞動關(guān)系，無須給予李某經(jīng)濟補償
B.因李某不愿意訂立書面勞動合同，如公司在2012年3月20日書面通知李某終止勞動關(guān)系，公司無須給予李某經(jīng)濟補償
C.因公司未與李某訂立書面勞動合同，如李某要求終止勞動關(guān)系，公司應當給予李某經(jīng)濟補償
D.只要公司提出與李某終止勞動關(guān)系，公司就應當給予李某經(jīng)濟補償

9.多項選擇題下列選項中，屬于《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定的職工應當參加的社會保險的有（）

A.基本養(yǎng)老保險
B.基本醫(yī)療保險
C.商業(yè)保險
D.工傷保險
E.失業(yè)保險

10.多項選擇題關(guān)于試用期的長短，下列說法正確的有（）

A.勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月
B.以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期
C.勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限
D.勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過3個月
E.3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月